採用ブログ｜株式会社システム・クリエート

こんにちは、システム・クリエートの研修担当です。 システム・クリエートでは弊社社員向けにさまざまな研修をご用意しております。 入社後の業務・技術研修だけではなく、2か月に1回程度のペースで全社員を対象としたベテラン社員による様々な研修を開催しています。 継続して学んでいく姿勢が大事なIT業界と言うこともあり、 毎回高い参加率となっており、参加した社員からの評判も良いです。 その他にも外部の研修も活用し、社員それぞれの「今」と「将来」に必要なものを学ぶ機会をご用意しています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 今回は弊社研修のいくつかをご紹介します！ 新卒・新人向け研修 入社後は、業務内容の説明や組織体制・勤怠に関する必要な説明を受けたり、挨拶や報告、名刺交換・電話対応など社会人として相応しい礼節を学ぶ社会人マナー研修を行います。 プログラム技術研修 新卒・新人向け研修の修了後は、3か月間を基本とした技術研修に入っていきます。 ProgateやPaizaと言ったWEBでの動画学習サービスと書籍を活用しプログラミングの基礎を学び、その後は弊社作成の演習問題に挑戦します。 日々、研修担当者が理解度を計りながら丁寧なフォローを行い「わからない。をそのままにしない」をスローガンに二人三脚で研修を進めていきます。 プログラミング未経験の人でも技術研修を受ける事で、基礎的な構文を扱える様になり、コーディングとテスト、データベースの操作、簡単な基本・詳細設計を行える様になります。 また、3か月の期間はあくまでベースな為、期間中にスポットで案件作業に入っていた場合やもっと理解度を深めておきたい場合は、期間の延長や別途部分的な研修実施などを行い、不安を抱えたまま次のステップには進まない様にしておりますので、過去の新人さん達は安心して日々の研修に取り組んできています！ OJT(On the Job Training) 技術研修が修了しましたら、いよいよ実務へOJTとして入っていきます。 既に社内で稼働している案件へ、本人希望や適性を考慮しながら配属を行います。 技術研修で培ったスキルをベースに先輩やリーダーのフォローの元、業務を進めていきます。 プログラムを実装するだけなく、タスクを管理しスケジュールを作成したり、お客様との打ち合わせに参...

 こんにちは、システム・クリエートの採用担当です。 前回に引き続き、2022年4月入社の3人に、1年間システム・クリエートで働いてみた現在の率直な感想や、就職活動中に考えていた事についてのインタビュー2回目です💪 👉 前回の記事はこちら 👈 ――それでは、続きになりますが・・ 入社してどんな研修をやったから教えてもらえますか？ S君：数名の教育担当の先輩社員がついてくれて、3ヶ月間、 社会人としてのマナー研修からプログラミングの基礎まで 、本当に色々と学ばせてもらいました。 K君：プログラミングの研修では、オンライン教材を進めながら、節目節目で進捗を確認する👆 システム・クリエートオリジナル課題👆 があるような感じでしたね。 Iさん：研修の終わりには、 みんなで相談して 💭 、設計して、一つのシステムを作り上げる最終課題 があって・・研修でしたけど、振り返ると実務に近い事をやっていたなという感じています。 ――仕事についてでも、仕事以外でも構いませんが、入社直後と1年経った今では会社のイメージって何か変わりましたか？ S君：ちょっと質問とずれるかもしれませんが、社内研修が終わって実務に入って段々と実感してきた事があるんです。 研修が終わった時『プロジェクトに入って大丈夫かな？通用するかな？』という不安が凄く強かったです。実際に直ぐに出来ない事も沢山ありましたけど、時間が経つにつれて 研修で教えてもらった土台が確かに感じられて 、そこがある程度しっかりしているから、その上に知識を積み上げても大丈夫なんだな・・みたいな事を最近感じています。 K君：プログラマーという仕事に対しての先入観が覆されました。以前はプログラマーって黙々とプログラムを書く孤独なお仕事って印象が強かったです。一種の職人さんみたいな。ただ、入社してみると思った以上に 社員同士やお客様と「コミュニケーション」を取る必要があって「トーク力大事だな！」 って思うようになりました。 Iさん：私も、研修が終わった時の事を話すと、正直怖かったです。研修の時のような練習ではなく、お客様からの依頼仕事を自分がちゃんと出来るのかなという不安が強かったですね。それは今でもあるのですが、 研修時の教育担当の先輩や、同じプロジェクトの先輩社員が私が行き詰っているとスッとフォローしてくれて 、こういうところ...

こんにちは、 システム・クリエートの採用担当です😀 さて、採用ブログ2回目の記事は先輩社員インタビューに決定いたしました😁 先輩社員といっても、4月に入社した新卒社員から、30年の大ベテランまで幅広く在籍している当社。その中で、今回は就活の記憶も新しい 2022年4月入社の3人 に、1年間システム・クリエートで働いてみた現在の率直な感想や、就職活動中に考えていた事について聞いてみたいと思います👂 【3人の簡単な紹介】 S君：大学3年生の頃からシステム開発に興味を持ち独学でプログラミングを学び始める。独学の限界を感じ、アルバイトで貯めたお金でプログラミングスクールに通う行動力の持ち主。プライベートではスポーツやアウトドアが趣味。最近関心があるのは車やバイク。 K君：もともと何かを自身の手で作る事が好きで、学生時代、デザインの力に可能性を感じ美術大学に入学し無事に卒業。現在はバックエンド側の知識を吸収しながら、自身がトータルデザインしたサービスを世の中に発信するのが目標。 Iさん：環境の変化が自分を成長させてくれる機会と考え、全くの未経験ながらIT業界に将来性を感じ、就活をスタート。はるばる沖縄から上京し、システム・クリエートでエンジニアとして成長中。東京はとにかく人が多い。 ――3人とも、気楽に答えてくださいね。 3名： 「 「 「 よろしくお願いします 」 」 」 ――早速ですが、入社して1年と少し経って、3人とも今はバラバラのプロジェクトに入っているよね。現在どんな仕事をしているのか、言える範囲で教えてもらえますか？ S君：僕は、大手SIer様の会計システムの開発チームに入らせてもらっています。1年目から設計書を書かせてもらったり、フロント側、バックエンド側の製造や、ユニットテストの実装なども任せてもらって、「新人だからここまで」みたいな制限なしで、プロジェクトリーダーからは幅広く仕事を振ってもらっています。 K君：自分は、一般の方が目にしたり利用する”メディアサイト”や”電子書籍サイト”の保守開発を任せてもらっています。保守って言葉は、正しく動いているか見守るイメージだったのですが、新しい機能を追加開発する事が多くて、フロント側もバックエンド側も同じくらいやらせてもらっています。 Iさん：私は、中古車試乗サイトのシステム開発チームで開発からテストを主に担当...

こんにちは。 株式会社システム・クリエートの 新卒採用担当です😀 就職活動もいよいよ佳境に突入しているかと思いますが、皆さんはよい企業に出会えましたか？！ 遅ればせながらシステム・クリエートでも 本日より、採用ブログを開設します！！🎉 このブログでは主に新卒者向けに システム・クリエートの社内の様子 社内制度のご紹介 会社説明会や選考を含めた採用全般 をはじめてとした、様々な情報をお届けして聞きたいと考えております！ システム・クリエートのホームページや各種採用媒体にも情報を掲載しておりますが、そこでは語り切れない情報がほとんどですので、情報を補う意味で情報を発信していきますので、どうぞご期待ください💪 システム・クリエートでは、採用を 前期採用(～6月) と 後期採用(～12月) で分けており、会社説明会もそこに連動する形で実施しております。 当面は会社説明会については通年行う予定でおりますが、隔週１度の頻度ですので、ちょっとでも気になった方は、すぐにエントリーをしてください。 ちなみに、、、会社説明会への 参加者の満足度が非常に高い のが自慢です！！👍 次回は、昨年新卒で入社した期待のホープへのインタビューを掲載します。 少し長いので２回にわたってお送りする予定ですので楽しみにお待ちください！ ではまた次回お会いしましょう！😉 +=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+= システム・クリエートでは、会社説明会へのエントリーは「インターンシップガイド」からお願いしています。 もし、関心を持ってもらえた時は、迷わず当社の 会社説明会 にエントリーしてください。 多くの皆様にお会いできることを楽しみにしております！